Formation et promotion interne

De gauche à droite : Philippe Herry, Marin Durand, Gilles Langlois, Nathalie Hébert, Stéphane de Lazzer, Mickaël Lalande, Aymar Hénin, Patrick Imbert et Eric Boisse.

Deux priorités :

  • la professionnalisation des équipes pour un service de qualité aux clients,
  • le développement de chacun au sein de l’entreprise.

2 postes sur 3 sont pourvus par promotion interne

Le saviez-vous ?

Compass Group France favorise la promotion et la mobilité interne : 65% des postes ont été pourvus par promotion interne en 2007.

Compass est également un groupe mondial qui ouvre des opportunités à l’échelle internationale.

Ce sont vos performances, votre potentiel et votre motivation qui :

  • vont vous permettre d’envisager votre parcours professionnel au sein des différentes marques de Compass Group France,
  • vont vous apporter des opportunités de mobilité interne entre des fonctions opérationnelles et fonctionnelles.