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De gauche à droite : Philippe Herry, Marin Durand, Gilles Langlois, Nathalie Hébert, Stéphane de Lazzer, Mickaël Lalande, Aymar Hénin, Patrick Imbert et Eric Boisse. |
Deux priorités :
- la professionnalisation des équipes pour un service de qualité aux clients,
- le développement de chacun au sein de l’entreprise.
2 postes sur 3 sont pourvus par promotion interne Le saviez-vous ? Compass Group France favorise la promotion et la mobilité interne : 65% des postes ont été pourvus par promotion interne en 2007. Compass est également un groupe mondial qui ouvre des opportunités à l’échelle internationale. Ce sont vos performances, votre potentiel et votre motivation qui : - vont vous permettre d’envisager votre parcours professionnel au sein des différentes marques de Compass Group France,
- vont vous apporter des opportunités de mobilité interne entre des fonctions opérationnelles et fonctionnelles.
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