Compass Group France est l'un des leaders de la restauration sous contrat en France.

Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.

Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s'inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.

Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 5 marques spécialisées :

• En entreprises et administrations avec la marque Eurest & Exalt

• Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest

• Dans le secteur de l'enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest

• Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant

• En cafétéria, en milieu hospitalier sous l'enseigne Mediance

Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l'univers de la restauration ? Vous avez le goût du challenge ? 

N'hésitez plus, venez faire carrière chez Compass Group France !

Descriptif de l’offre

Missions

Vous assurez :

• La bonne coordination des services de votre équipe ;
• La réalisation de ses missions récurrentes ainsi que fonctionnelles (projets…);
• L’accompagnement à la transformation RH du groupe.

Vous gérez différentes équipes :

• Le service Paie (23 personnes avec à leur tête une Responsable Paie) : Vous vous assurez du bon déroulement de la paie pour près de 14 000 salariés dans le respect des délais et obligations légales ;

• Le service Charges Sociales (4 personnes avec à leur tête une Responsable Domaine) :

• • Avec votre équipe, vous êtes le garant de la bonne réalisation des déclarations obligatoires et du respect des règles en vigueur ;
  • Vous êtes en charge de l’optimisation de ces dernières.

• Le SIRH et contrôle de gestion social (6 personnes avec à leur tête une Responsable Contrôle de Gestion Social et SIRH) :

• • Vous cadrez et suivez la mise en œuvre des projets liés à votre service (analyse du besoin, retour sur investissement attendu, communication du projet, comité du pilotage, …) ;
  • Vous participez activement à l’élaboration des projets SIRH en collaboration étroite avec la DSI et les autres fonctions RH de l’entreprise ;
  • Vous garantissez la qualité des données sociales mises à disposition de l’organisation ;
  • Vous pilotez les indicateurs de performance RH et veiller à leur bonne production tout en améliorant la qualité de leurs restitution (tableau de bord RH, outils RH) ;
  • Interlocuteur privilégié de la Direction Financière, vous produisez des reportings permettant de gérer la masse salariale ;
  • Vous vous assurez que toutes les décisions sont correctement répercutées dans les systèmes (augmentations individuelles et collectives, bonus) ;
  • Vous contrôlez la production du Bilan Social ainsi que l’Index Egalité Homme / Femme ;
  • Vous assurez une veille proactive sur les indicateurs RH attendus par le groupe ;
  • Vous participez aux projets transverses de la Direction.

• Le Comp& Ben avec une Responsable

• • En collaboration avec le service SIRH et Contrôle de Gestion Social, vous validez les estimations d’intéressement, des Bonus ou travaillez à réaliser des estimations (ex : Inflation, frais de personnel) ;
  • Avec la DRH, vous étudiez et validez les options proposées en lors des diverses négociations ainsi que leurs impacts financiers ;
  • Vous dirigez la réalisation d’études sociales, d’analyses ponctuelles et production de données spécifiques

En outre dans l’exercice de vos missions, vous établissez des relations régulières avec :

• L’ensemble des N-1 de la Direction People Impact & Culture mais aussi la DSI et DAF ;
• L’ensemble des prestataires ;
• L’ensemble des interlocuteurs des différents administrations.

Profil recherché et Formations

Nous sommes à la recherche d'un profil avec une expérience d’une quinzaine d’années minimum, idéalement dans un environnement multi-sociétés. 

Vous avez une vision globale de la fonction RH qui vous permettra de challenger les pratiques existantes pour le cas échéant les faire évoluer. 

Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des projets de transformation. Vous avez des connaissances financières solides et êtes à l’aise avec les systèmes d’informations.

Vous aimez collaborer, communiquer positivement pour mobiliser vos interlocuteurs.

Vous avez également managé des équipes de taille conséquente et une capacité à orchestrer des demandes multiples.

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation et bénéficiez d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse.

La maitrise de l’anglais requise.

Rejoignez-nous

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap..