Apprentissage – Chargé de Missions RH Généraliste H/F

offres-emploi.trad

Apprentissage – Chargé de Missions RH Généraliste H/F

Alternance
Rhône Alpes / Auvergne, Villeurbanne (69100)
01/06/2021

Présentation

Compass Group France est l’un des leaders de la restauration sous contrat en France.

Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.

Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s’inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.

Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 5 marques spécialisées :

• En entreprises et administrations avec la marque Eurest

• Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest

• Dans le secteur de l’enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest

• Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant

• En cafétéria, en milieu hospitalier sous l’enseigne Mediance

Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l’univers de la restauration ? Vous avez le goût du challenge ? 

N’hésitez plus, venez faire carrière chez Compass Group France !

Descriptif de l’offre

Envie de d’approfondir vos compétences et d’élargir vos connaissances en Ressources Humaines Opérationnelles ? Envie de vous frotter à la pratique RH dans le secteur de le Restauration ?

C’est par ici !

Nous vous proposons d’intégrer nos équipes, en tant que Chargé/e de Missions RH Généraliste au sein de notre Direction Ressources Humaines Opérationnelles, dans le cadre de votre apprentissage.

Quand ? Septembre 2021

Où ? Direction Régionale de Villeurbanne (69)

Type de contrat ? Apprentissage

Durée ? 1 an ou 2 ans idéalement

Missions

Un peu plus de détails sur les missions ?

Aux côtés de votre tutrice RRH dédiée au segment médico-social, vous participez à toutes les dimensions de la fonction RH sur deux régions que sont l’Ile-de-France et le Sud Est : 

 

Recrutement :

Participation à l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, pré-qualification téléphonique et suivi opérationnel

Développement des relations avec les écoles hôtelières (stage de 3ème, apprentissage)

Développement des relations avec les partenaires emplois locaux (insertion, Cap emploi, Ecole de la 2ème chance …)

 

Juridique :

Procédures disciplinaires simples (rappel à l’ordre, avertissement)

Procédures d’abandon de poste et d’inaptitude

 

Administration du personnel :

Ouvertures et fermetures d’établissements (réunions individuelles et collectives, avenants de reprise) 

Gestion quotidienne en support des opérationnels (contrats de travail et avenants, dossiers de maladie professionnelle, etc.)

 

Développement RH :

Animation de la mobilité interne afin de maîtriser le recours à l’intérim et suivi des demandes de mobilité interne (réponses aux collaborateurs, mise en relation, suivi des demandes)

Participation à la gestion de la politique d’alternance : intégration, entretiens de mi-parcours et de fin de contrat

Suivi des entretiens annuels et professionnels

Projets divers : mise à jour des fiches de poste, livret d’accueil, recueil des process RH opérationnels, mission handicap


Profil recherché et Formations

Diplôme préparé : Master 2 spécialisé RH

Qualités recherchées : Curiosité, humilité, ténacité, envie d’apprendre !

Compétences clés : Bonne maîtrise des outils informatiques en général, esprit pratique et solutionneur !

Rejoignez-nous

Si cet apprentissage vous ressemble, cliquez !

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

leo dolor ut Donec venenatis, mattis non luctus eleifend suscipit