Chargé d’administration du personnel H/F

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Chargé d’administration du personnel H/F

CDD
PACA, Meyreuil (13590)
14/11/2018

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Compass Group France est l’un des leaders de la restauration sous contrat en France.

Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.

Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s’inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.

Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 5 marques spécialisées :

• En entreprises et administrations avec la marque Eurest

• Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest

• Dans le secteur de l’enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest

• Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant

• En cafétéria, en milieu hospitalier sous l’enseigne Mediance

Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l’univers de la restauration ? Vous avez le goût du challenge ? 

N’hésitez plus, venez faire carrière chez Compass Group France !

Descriptif de l’offre

Au sein de l’équipe RH France, rattaché-e aux Directeurs des Ressources Humaines, et en lien direct avec deux Responsables Ressources Humaines, vous assurez l’Administration du personnel d’une Direction Régionale du segment restauration d’entreprise (effectif environ 380 personnes & périmètre : PACA 48 etablissements) poste en CDD de 6 mois remplacement congés maternité – A pourvoir de Janvier 2019 à Juin 2019 – Temps complet – Basé à Meyreuil (13)

Missions

Vous aurez en charge:

  • la      rédaction des avenants aux contrats de travail des collaborateurs
  • la      gestion des courriers des congés parentaux, congé paternité, rupture du      contrat de travail
  • le      suivi des titres de séjour des travailleurs étrangers
  • la      gestion des offres d’emploi (rédaction et diffusion des annonces, tri des      CV)
  • les      dossiers d’intégration des nouveaux collaborateurs

Vous assurerez l’interface entre le service paye et les opérationnels.

Mais également, sous la responsabilité des Responsables Ressources Humaines :

  • Vous conseillez les managers opérationnels sur les sujets disciplinaires
  • Vous participez aux procédures disciplinaires simples dans leur totalité (absences injustifiées, mises en garde, avertissements…)
  • Dans le cadre de transferts de marchés et de reprises de personnel, vous prenez en charge les démarches administratives liées
  • Vous assistez les managers dans la définition des besoins de recrutement, participez et coordonnez les recrutements.
  • Vous animez et mettez en œuvre la mobilité interne.
  • Vous vous assurez du respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements (multi conventions collectives), et contribuez à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques.

Profil recherché et Formations

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience récente en gestion administrative du personnel qui vous donne une réelle autonomie dans le traitement des dossiers.

La connaissance du domaine de la restauration serait un plus.

L’utilisation des outils informatiques (word, excel et logiciel de paye) est indispensable.