Responsable Mission Handicap H/F – CDI

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Responsable Mission Handicap H/F – CDI

CDI
Ile de France, Châtillon (92320)
15/06/2022

Présentation

Compass Group France est l’un des leaders de la restauration sous contrat en France.

Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.

Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s’inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.

Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 5 marques spécialisées :

• En entreprises et administrations avec la marque Eurest & Exalt

• Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest

• Dans le secteur de l’enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest

• Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant

• En cafétéria, en milieu hospitalier sous l’enseigne Mediance

Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l’univers de la restauration ? Vous avez le goût du challenge ? 

N’hésitez plus, venez faire carrière chez Compass Group France !

Descriptif de l’offre

Nous recrutons un Responsable Mission Handicap (H/F).

-> CDI

-> Poste basé à Châtillon

Rattaché à la DRH, vous pilotez le déploiement de la politique handicap en collaboration avec les autres membres de la fonction RH et en cohérence avec l’accord Handicap.

Missions

Plus de détails ?

Vous élaborez une feuille de route et  déployez un plan d’actions opérationnelles soutenant l’insertion professionnelle (apprentissage, emploi) et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ;

Vous communiquez sur le plan d’actions auprès de tous les acteurs de l’entreprise pour les mobiliser autour d’une culture handicap commune;

Vous animez un réseau d’ambassadeurs handicap sur les différents sites et marques de l’entreprise;

Vous structurez les actions handicap de l’entreprise par l’apport d’outils et la mise en place de processus transverses;

Vous gérez le budget handicap et mettez en place des indicateurs de suivi;

Vous développez et poursuivez des partenariats avec les différents acteurs, notamment HelloHandicap et son forum emploi digitalisé pluriannuel;

Vous déployez des actions de formation et de sensibilisation auprès des managers opérationnels et des salariés; créez et déployez un plan de communication annuel ;

Vous accompagnez les salariés en situation de handicap notamment par la mise en place de mesures d’adaptation de postes et coordonnez les déclarations et les démarches pour l’obtention d’aides auprès des différents acteurs concernés;

Vous assurez une veille constante sur les dispositifs réglementaires et évolution de la législation en faveur des personnes en situation de handicap.

Profil recherché et Formations

Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social.

Expérience significative sur une fonction similaire en entreprise, cabinet, administration ou dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Maîtrise de la réglementation relative à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous intervenez sur des missions variées pour lesquelles vous saurez faire preuve de leadership, proximité, réactivité, créativité et autonomie. Votre écoute active, votre sens de la confidentialité ainsi que votre aisance à l’oral comme à l’écrit seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous disposez d’une appétence clairement exprimée pour les enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise.

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.