Responsable Mission Handicap (H/F)

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Responsable Mission Handicap (H/F)

CDI
Ile de France, Châtillon (92320)
20/05/2019

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Compass Group France est l’un des leaders de la restauration sous contrat en France.

Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.

Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s’inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.

Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 5 marques spécialisées :

• En entreprises et administrations avec la marque Eurest

• Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest

• Dans le secteur de l’enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest

• Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant

• En cafétéria, en milieu hospitalier sous l’enseigne Mediance

Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l’univers de la restauration ? Vous avez le goût du challenge ? 

N’hésitez plus, venez faire carrière chez Compass Group France !

Descriptif de l’offre

Afin de déployer notre politique handicap au sein de Compass Group France nous cherchons notre Responsable Mission Handicap (H/F):

– Poste : CDI

– Lieu : Châtillon

– Poste à pourvoir à compter du mois d’octobre 2019

Placé sous la responsabilité du Directeur des affaires sociales de COMPASS Group France, vous pilotez la mise en œuvre des actions définies dans le cadre de notre politique handicap.

Missions

En tant que Responsable Mission Handicap, vous serez en charge des missions suivantes :

  • Pilotage et mise en œuvre des engagements pris dans le cadre de notre politique handicap,
  • Mise en place de process et d’outils harmonisant les pratiques de tous les sites,
  • Gestion des actions de maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap,
  • Conseil et accompagnement des sites dans la mise en œuvre de la politique Handicap,
  • Promotion de cette politique handicap en développant les actions de communication interne/externe et de sensibilisation,
  • Réalisation des supports de communication (fiches pratiques, process, cartographie des partenaires…),
  • Recrutement de nouveaux collaborateurs en situation de handicap,
  • Reporting de l’ensemble des actions (Préparation des documents officiels et supports de présentation) suivi des indicateurs et gestion du budget.

Profil recherché et Formations

  • De formation Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire
  • Vous êtes réactif, autonome, disponible et savez gérer vos priorités.
  • Vous avez un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute et vous disposez de capacité à convaincre et à communiquer,
  • Vous êtes force de proposition, rigoureux, organisé, et savez prendre des initiatives.

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