Responsable Ressources Humaines (H/F)

offres-emploi.trad

Responsable Ressources Humaines (H/F)

CDI
Sud Ouest, Toulouse (31000)
05/10/2018

cust_presentation.label | wwp-emploi

Compass Group France est l’un des leaders de la restauration sous contrat en France.

Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.

Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s’inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.

Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 5 marques spécialisées :

• En entreprises et administrations avec la marque Eurest

• Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest

• Dans le secteur de l’enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest

• Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant

• En cafétéria, en milieu hospitalier sous l’enseigne Mediance

Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l’univers de la restauration ? Vous avez le goût du challenge ? 

N’hésitez plus, venez faire carrière chez Compass Group France !

Descriptif de l’offre

Nous recherchons actuellement un Responsable Ressources Humaines.

– CDI,

– Poste basé à Toulouse (31),

– Périmetre géographique: Grand Sud

 

Au sein d’une équipe de 14 personnes, et rattaché au Directeur des Ressources Humaines Medirest/Scolarest, vous assurez l’ensemble des aspects de la fonction RH opérationnelle pour un large périmètre de collaborateurs. (Population :environ 800 collaborateurs)

Déplacements 2jours par semaine, à prévoir.

 

 

Missions

Ressources Humaines Opérationnelles :

Vous conseillez et assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes.

Vous assurez l’interface entre les opérationnels et le service paie.

Vous gèrez les procédures disciplinaires dans leur totalité.

Dans le cadre de reprise d’établissements, vous prennez en charge le processus d’intégration des nouveaux salariés ou le transfert de personnel.

 

Développement des compétences :

En lien avec la DRH et l’équipe Recrutement vous assistez les managers dans la définition des besoins, participez et coordonnez les recrutements.

Animez et mettez en œuvre la mobilité interne.

Veillez au développement des compétences sur son périmètre : évaluation, formation, évolution.

Animez les People Reviews de votre périmètre et veillez à la mise en œuvre des plans d’action définis.

Vous êtes le garant de la bonne application de la politique de développement des compétences et de mobilité interne définie par la DRH.

 

 Législation sociale :

Vous vous assurez du respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements (multi conventions collectives), et contribuez à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques.

Participez au dialogue social en animant notamment des réunions de DP et de CHSCT.

Profil recherché et Formations

Formation supérieure – spécialisation RH / juridique.

Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en RH opérationnelle dans une entreprise de service ou de main d’œuvre.

 Vous avez démontré des qualités d’écoute et de conviction démo au cours d’expériences précédentes.

Vous faites preuve de réelles aptitudes à la négociation, de bonnes capacités d’adaptation, et d’esprit d’équipe.

Réactif, dynamique et force de proposition.

Rejoignez-nous

Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez plus, postulez !