Responsable Ressources Humaines (H/F)

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Responsable Ressources Humaines (H/F)

CDD
Ile de France, Paris (75012)
22/01/2019

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Compass Group France est l’un des leaders de la restauration sous contrat en France.

Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.

Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s’inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.

Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 5 marques spécialisées :

• En entreprises et administrations avec la marque Eurest

• Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest

• Dans le secteur de l’enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest

• Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant

• En cafétéria, en milieu hospitalier sous l’enseigne Mediance

Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l’univers de la restauration ? Vous avez le goût du challenge ? 

N’hésitez plus, venez faire carrière chez Compass Group France !

Descriptif de l’offre

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité nous recherchons activement un Responsable Ressources Humaines ( H/F)

 

-CDD

 

– Date: du 1er mars 2019 au 15 septembre 2019.

 

– Paris 12ème

 

 

Au sein d’une équipe RH, et rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, il/elle assure l’ensemble des aspects de la fonction RH opérationnelle pour 5 établissements (Effectif permanent d’environ 450 personnes) en restauration de type entreprise, événementielle, et commerciale.

Accompagné(e) d’une équipe RH basée sur site ainsi qu’au siège social de l’Entreprise, vous aurez la responsabilité du bon déroulé des événements (concerts, sports, conférence…) notamment sur les sites de la Philharmonie et de l’AccorHotel Arena, et vous serez garant de l’application des règles et processus RH sur l’ensemble des établissements dont vous aurez la responsabilité

Missions

En période d’évènements, vous serez en charge de :

– Recruter le personnel en lien avec les besoins de chaque service sur les métiers de la restauration (plongeur, commis de cuisine,…)

– Planifier et accueillir le personnel pour chaque événement

– Etablir les contrats de travail

– Récupérer les données de paie

Hors évènements, et de façon générale, vous :

– Assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH.

– Gérez les procédures disciplinaires dans leur totalité.

– Gérez les relations avec les instances représentatives du personnel & animer les réunions avec les partenaires sociaux.

– Mettez en place le Comité Social Economique au sein d’un établissement du périmètre

– Assistez les managers dans la définition des besoins et assure les recrutements.

– Assurez l’interface entre les opérationnels et le service paie et supervisez l’administration du personnel.

– Supervisez la transmission des données de paie (dossier administratif, absence, maladie,…)

– Suivez les dispositions relatives temps de travail

– Animez et mettez en œuvre la mobilité interne.

– Animez les People Review du périmètre et veillez à la mise en œuvre des plans d’action définis.

 

Législation sociale :

Respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements (multi conventions collectives).

Profil recherché et Formations

Formation supérieure juridique + spécialisation RH

3 ans minimum en RH opérationnelle dans une entreprise de Restauration, Traiteur, Evénementielle, ou encore de service ou de main d’œuvre.

 

Professionnel(le) des Ressources Humaines car il/elle est l’interlocuteur des managers opérationnels au quotidien.

 

Une grande disponibilité est nécessaire pour assurer le bon déroulé des événements

Fait preuve de réelles aptitudes à la négociation, de bonnes capacités d’adaptation, et d’esprit d’équipe

Réactif, dynamique et force de proposition

Manager

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