Compass Group France est l'un des leaders de la restauration sous contrat en France.

Depuis plus de 40 ans, Compass Group France imagine et déploie des solutions de restauration en phase avec les attentes de ses clients et de leurs consommateurs.

Notre capacité d’innovation, notre exigence et le professionnalisme de nos collaborateurs sont au service de nos clients pour s'inscrire dans un partenariat constructif et évolutif.

Compass Group France exerce ses activités dans les secteurs publics et privés au travers de 5 marques spécialisées :

• En entreprises et administrations avec la marque Eurest & Exalt

• Dans les secteurs santé et médico-social avec Medirest

• Dans le secteur de l'enseignement et des collectivités territoriales avec Scolarest

• Dans le secteur évènementiel sous la marque Levy Restaurant

• En cafétéria, en milieu hospitalier sous l'enseigne Mediance

Vous êtes attirés par les métiers de services ? Vous appréciez l'univers de la restauration ? Vous avez le goût du challenge ? 

N'hésitez plus, venez faire carrière chez Compass Group France !

Descriptif de l’offre

Missions

Responsabilités clés :

Gérer des projets stratégiques définis par le Directeur de la Transformation / Exco

Assurer la mise en œuvre de l'infrastructure de gouvernance, y compris, mais sans s'y limiter

Communiquer avec les parties prenantes et les sensibiliser à la nouvelle structure de gouvernance

Garantir la conformité des processus de la part de toutes les parties prenantes

Mener les projets stratégiques en étant responsable et coordonner les documents pour toutes les steerco meetings

Faire le suivi auprès des responsables des actions pour assurer la mise en œuvre des directives exécutives

Soutenir les sessions de stratégie, de budgétisation et de planification, les ateliers et les événements hors site si nécessaire

Rédiger des communications internes liées aux programmes de changement

Gérer des tableaux de bord de niveau exécutif pour les membres de l'Exco

Servir de point de contact entre la haute direction et les autres parties prenantes

Aider à « opérationnaliser » les objectifs majeurs pour soutenir les objectifs fonctionnels généraux

Agir en tant que conseiller auprès du Directeur de la Transformation Gestion du personnel de soutien exécutif.

Profil recherché et Formations

Compétences clés :

Capacité à acquérir rapidement une connaissance approfondie des opérations et des finances de toutes les unités opérationnelles et fonctions.

Capacité à gagner rapidement la confiance et le soutien des parties prenantes clés de l'organisation, y compris les membres de l'équipe de direction.

Capacité à hiérarchiser et gérer plusieurs projets, à travailler de manière indépendante au besoin et à respecter des délais stricts.

Capacité à influencer et interagir avec des collègues à tous les niveaux.

Expérience dans la gestion de questions confidentielles et critiques pour l'entreprise.

Compétences quantitatives et expérience dans la création de présentations commerciales convaincantes seront essentielles.

Disposition à répondre aux demandes et projets ponctuels.

Profil :

4 à 5 ans d'expérience dans des cabinets de conseil avec un fort intérêt pour les projets stratégiques, informatiques et commerciaux.

Rejoignez-nous

Des formations en interne via notre Académie Formation vous ouvriront des perspectives en lien avec votre projet professionnel.
Notre politique de mobilité vous offrira des opportunités sur l’ensemble du territoire au sein des différentes marques du groupe COMPASS.
Vous êtes prêt à rejoindre nos équipes ? Lancez-vous et postulez !

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap..