Se lancer dans un nouvel emploi n’est pas toujours facile ! Compass Group France, a donc récemment fait évoluer sa politique d’intégration des nouveaux collaborateurs et a créé un parcours d’intégration sur mesure pour les responsables de restaurant.
Chaque année Compass Group France accueille 200 apprentis, dont une vingtaine « adjoints Chef de secteur ». Totalement intégrés aux équipes, ces derniers sont formés au métier de Chef de secteur et accompagnés au quotidien pour déceler les ficelles du métier et acquérir les bons réflexes
La restauration est un secteur assez masculin. Mais mon regard est un peu différent, sans doute à cause de mon parcours. J’ai toujours été dans des équipes majoritairement féminine.
Compass Group France place l’humain au centre de sa politique RH. Et parce que la réussite d’une entreprise passe par les compétences de ses collaborateurs, les équipes œuvrent pour la promotion interne et le développement de chacun.